助成金・補助金の申請はくらし専科

コロナ関連助成金、雇用に関する助成金
まずは、無料で診断いたします

助成金申請は難しいと考えていませんか?

年間3,000種類 もの公的支援制度(補助金・助成金)が有ります。どんな助成金があるのか、申請方法はどのようにするのか。全てを自分で調べて申請することは非常に手間となります。

しかし、助成金をきちんと活用することで、人手不足対策や社員の採用、生産性向上、離職改善などに取り組むことができます。くらし専科では、中小企業さまに 最大限活用いただけるよう、サポートさせていただきます。

助成金の獲得予測をAIが実行!

数ある助成金を漏れ無く獲得するために御社の情報をAIに登録することで、AIが獲得できる助成金を診断。獲得予定額を見てから、本契約を行うかを決めることができるので安心です。まずは、無料診断で獲得可能な助成金をご覧ください。

受給事例のご紹介

医療機関・介護施設・飲食店・その他企業において、助成金申請の実績は8500社を超えます。
平均的な助成金受給額は約250万円

歯科医院 社員数4名

受給額154万円

現場のリーダーとなるスタッフをどのように育成すればいいか悩んでいたところ、助成金で研修等を受けられることを知り、助成金を活用してリーダーを育成するための研修を取り入れました

内科医院 社員数2名

受給額253万円

このたび受付のスタッフが育児休暇を取ることになりました。育児休暇の取得で助成金が会社に入るということだったので、助成金を申請・受給し、スタッフの採用広告費にあてました。

飲食店 社員数20名

受給額382万円

店長候補者をどうやって育てればいいか悩んでました。助成金を活用できると聞いて、本格的な経営の勉強ができるMG研修を5名に受講させることができました。 

工務店 社員数5名

受給額412万円

採用に困っていたので、新しい採用サービスを取り入れるかどうか悩んでました。各種の助成金が活用できると知り、採用にかかるコストの心配なく3名の採用に成功しました。

小売販売店 社員数2名

受給額256万円

社員2名だけなので就業規則も作っていませんでしたが、助成金の申請をきっかけにしっかりと整備できました。研修制度も取り入れ、求人の問い合わせも増えました

接骨院 社員数13名

受給額155万円

スタッフの賃金制度を見直そうと考えていたところ、助成金が活用できることを知りました。しっかりと評価制度を整え、昇給する原資にもなり、従業員も喜んでます。

助成金の受給までの手順

まずは、助成金の受給額を無料で診断します。
申請開始までは、一切費用がかかりませんのでお気軽にご相談ください。

1

FAX機

ご相談
お問い合せ

下記メールフォームからお問い合わせいただくか、「3分チェックシート」をFAXで送信いただき、御社の状況をお聞かせください。

2

コンサルタント

個別診断
事前コンサル

詳細ヒアリングを実施し、どのくらいの助成金が獲得できそうかご提案いたします。ご契約するまでは費用は一切発生いたしません。

3

ご契約書

ご契約・
申請作業開始

正式にご契約をいただきましたら、いよいよ助成金の申請作業に以降いたします。

4

社内研修

社内改善
(研修など)

申請する助成金の内容に沿って、就業規則の改変や社内研修などをおこない、社内制度を整えて、改善をはかっていきます。

5

助成金

助成金の受給

国から助成金・補助金が支給されます。

申請に関するFAQ

Q. 顧問社労士がいるのでこのサービスは必要ない気がしますが?

A. 助成金申請が得意な社労士は全体の10%しかいないというデータが出ています。
 AIによる無料助成金獲得診断を受けていただき、顧問社労士に獲得を依頼してみるということも可能です。
 また、顧問社労士は顧問社労士。助成金獲得は助成金獲得と、担当社労士を分けて考えている企業がほとんどです。

Q. 誰でも必ず助成金が受給できるのですか?

A. 助成金の受給には4つの条件がございます。
 1、正社員を1名以上雇用している。(※役員・親族は除く ※これから正規雇用する形でもOK)
 2、雇用保険、社会保険を払っている。(※社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでもOK)
 3、会社都合での解雇を半年以内にしていない。
 4、残業代未払い等、労務違反を犯していない。(※これから是正ができればOK)

Q. 三重県じゃなくても申請できますか?

A. 全国47都道府県での対応が可能です。
 弊社は、助成金獲得サービスの運営元である株式会社ライトアップの正規代理店となります。
 上場企業であるライトアップは、全国での助成金獲得実績を多数保有しています。
 全国に弊社のような代理店や提携社労士がいますのでどこのエリアでも対応可能です。

  

サービス概要・コンサルティング料金

受給額最大化

・最新の助成金情報をデータベース化
・活用しやすい制度を定期的にご提案

手間の簡略化

・申請書とフローをテンプレ化していますので作業を大きく削減
・専任の社労士(専門家)が書類作成を行うことでミスなく実施

最初のご相談から、助成金の獲得予測学の診断・事前コンサルまでは、一切無料です。
ご契約後は、 年間36万円(月3万円)※税別 となります。
助成金の獲得予測額を見ていただいてから、ご契約についてご判断ください。

お問い合わせ

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助成金が活用できるなら、チャレンジしてみたい取り組みはございますか?受給額も増額されます。